الفرق بين التظلم الإداري والطعن القضائي: دليل شامل للطلاب والممارسين القانونيين

يعتبر التظلم الإداري والطعن القضائي من أهم الوسائل القانونية لحماية الحقوق وضمان العدالة عند صدور قرارات إدارية غير منصفة. لكن الفرق بينهما قد يكون غير واضح للكثيرين، سواء من الطلاب أو الممارسين الجدد في المجال القانوني. في هذا المقال، سنوضح مفهوم كل منهما، إجراءاتهما، الفروقات الأساسية بينهما، والحالات التي يُفضل فيها أحدهما على الآخر.

هل لديك استفسار حول كيفية تقديم التظلم الإداري أو الطعن القضائي؟ تواصل معنا عبر الواتساب، نحن في انتظارك!

ما هو التظلم الإداري؟

تعريف التظلم الإداري

التظلم الإداري هو إجراء قانوني يقوم به المتضرر من قرار إداري عبر تقديم طلب إلى الجهة الإدارية نفسها التي أصدرت القرار، أو إلى جهة أعلى منها، بهدف مراجعته وإلغائه أو تعديله.

هل تحتاج إلى تقديم تظلم إداري وترغب في معرفة الإجراءات الصحيحة؟ راسلنا عبر الواتساب وسنرشدك إلى الطريقة المثلى!

أنواع التظلم الإداري

يمكن تصنيف التظلمات الإدارية إلى:

تظلم اختياري: حيث يحق للمتضرر اللجوء إليه أو الاتجاه مباشرة إلى القضاء.
تظلم وجوبي: وهو الذي يكون إلزاميًا قبل تقديم الطعن القضائي.

لا تعرف ما إذا كان التظلم في حالتك إجباريًا أم اختياريًا؟ استشر خبراءنا عبر الواتساب الآن!

ما هو الطعن القضائي؟

تعريف الطعن القضائي

الطعن القضائي هو اللجوء إلى المحكمة المختصة للطعن في قرار إداري، بعد رفض التظلم أو عدم البت فيه خلال الفترة القانونية.

هل تبحث عن طريقة قانونية للطعن في قرار إداري؟ تواصل معنا عبر الواتساب وسنساعدك في تقديم الطعن بشكل قانوني سليم!

أنواع الطعن القضائي

الطعن بالإلغاء: يهدف إلى إلغاء القرار الإداري غير القانوني.
الطعن بالتعويض: يهدف إلى الحصول على تعويض عن الضرر الناتج عن القرار.

هل تواجه ضررًا من قرار إداري وترغب في معرفة إذا كنت مؤهلًا للطعن؟ استفسر الآن عبر الواتساب!